Onlangs verzorgde Het Verdwenen Zelf een online lezing op verzoek van De Luisterlijn voor de regio’s Zaanstreek-Waterland, Amersfoort en Utrecht. Aan deze bijeenkomst namen ruim 70 vrijwilligers en beroepskrachten deel.
De Luisterlijn wordt grotendeels bemenst door vrijwilligers die dag en nacht klaarstaan om een luisterend oor te bieden aan iedereen die daar behoefte aan heeft. Tijdens de lezing stond het thema dwingende controle en narcisme centraal. Na een korte inleiding was er volop ruimte voor vragen uit de praktijk.
Veelgestelde vragen die we vaker horen en die ook deze keer weer werden gesteld:
Hoe kunnen mensen zo charmant overkomen, en tóch dwingende controle uitoefenen?
Een rake observatie, want precies daar zit de kern. Het uiterlijk gedrag van iemand komt vaak niet overeen met wat er zich werkelijk afspeelt. Charmant gedrag kan misleidend zijn, juist omdat we als mensen geneigd zijn te vertrouwen op wat we zien en horen. Pas na verloop van tijd, wanneer het masker afvalt, worden de patronen van controle duidelijk.
Hoe kun je zo iemand ontmaskeren?
Dat blijkt vaak lastig. Het vereist tijd en context om iemands ware aard te leren kennen. Voor vrijwilligers van De Luisterlijn is het daarom belangrijk te weten dat ook plegers – net als slachtoffers – contact kunnen opnemen. Narcisme komt immers voor in alle lagen van de samenleving. Zonder het te weten, kan een vrijwilliger met beide kanten van het verhaal te maken krijgen.
De essentie? Blijf luisteren, blijf nabij, en doe vooral waar jullie zo goed in zijn: een veilige ruimte bieden voor iedereen die gehoord wil worden. Hoe bijzonder is het dat er een organisatie bestaat die 24/7 bereikbaar is voor mensen die even hun verhaal kwijt willen?
“In het holst van de nacht, in de vroege ochtend of op een feestdag – De Luisterlijn is er. Dag en nacht, het hele jaar door, bereikbaar voor mensen die behoefte hebben aan een vertrouwelijk gesprek. Per mail, via chat of telefonisch. Dankzij ruim 1500 betrokken vrijwilligers, getraind en begeleid door deskundige beroepskrachten.”
Wil je ook een maatwerklezing of -training voor je organisatie of meer informatie hierover? Stel dan je vraag of geef aan waar behoefte aan is via de contactpagina voor professionals.